索尼荣登2025《财富》我国ESG作用力榜 ——用科技与创意共筑可持久的将来

2025-12-10 03:11:40 [消费] 来源：用武之地网

近日，《财富》我国ESG作用力榜正式揭晓。索尼（我国）有限公司凭借其在环境、公众及公司治理领域的卓越体现胜利入选。

当做全球商业领域最具作用力的媒体之一，《财富》的ESG 榜单评选始终以严苛的标准和深远的产业引领性著称，其评选体系涵盖环境（E）、公众（S）、治理（G）三大维度，并结合联合国可持久进展目的（SDG）、革新力与产业作用力开展综合评估，招揽了近300家公司的参与角逐。

荣膺这一荣誉不但彰显了索尼在我国行当的深耕成果，更体现了其当做跨国公司将可持久进展理念融入本土化战略的标杆意义，展现了其“用创意和科技的力量感动世界”的宗旨与我国高质量进展目的的深度契合。也正如索尼（我国）有限公司总裁吉田武司先生提出了在华进展的愿景：“激发灵感与热情，与追梦者共创感动”，为此，咱们付出了诸多尽力并将持久前行。

在环境领域：索尼以绿色科技赋能低碳将来

“创造一个充满感动的世界，连接下一代” 是索尼集团的可持久进展愿景。早在1990年，索尼集团就提出责任与贡献并重的环境方针。2010年开启“走向零负荷（Road to Zero）”全球计划，旨在2050年达成全生命周期的净零排放。2022年索尼重新加速该目的：将碳中和提前至2040年（覆盖范围1-3），该计划变成全球首个经过SBTi认证的耐用花费品公司的净零目的。截至2024财年，索尼持久四年、第九次入选天气变动类别的A类榜单，彰显索尼在应对天气变动领域的全球领先位置。

在我国，索尼自 2020 年至2024年持久五个财年提前达成 100% 可再生能源用电的目的，累计削减二氧化碳约 18 万吨。供应链绿色转型领域， 2023 年开启的供应链节能工程，为协作伙伴给予了 20 余项节能提议，达成二氧化碳年减排18.2% ，并胜利导入了可再生能源用电。

当做一家设立在坚实技术基本上的创意娱乐公司，索尼还大力开展环境技术的研发，为达成碳中和贡献技术力量。其中包含：

协生农法：经过高密度混种植物，运用地球生态系统的自我机构实力，无需耕作、施肥和喷洒农药，促进生物多样性维护和应对天气变动，与此同时具有防范土壤污染、提升作物营养的实力，助力办理环境、健康及贫困境题。

阻燃再生塑料SORPLAS：由光碟和废旧水桶等回收物料制成，再生材料应用占比达99%，制造中碳排放减少约72%，应用于产品外壳等高规格场景。

OBM原生混合材料：由竹子、甘蔗纤维及回收再生纸制成，原材料生长周期短、减少碳排放。已运用于员工名片及可持久进展汇报的印刷，变成公司绿色实践的典范。

Triporous™多孔碳材料：源自稻壳且具有三层孔隙结构的材料，可高效吸附污染物，较常规焚烧稻壳法显著减少温室气体和PM2.5，获日本革新奖项并可用于净化领域。

索尼虚拟制作技术：经过摄影棚虚拟布景替代外景拍摄，减少运输及能耗，助力温室气体排放减少75%-80%。

在公众领域：索尼以科技赋能包容，助力青年追梦

当做全球科技娱乐巨头，索尼始终将公众责任看作公司进展的核心驱动力。在我国行当，索尼经过无障碍策划、青年赋能、教育支撑及多元包容的人才战略，构建了多层次的公众价值共创体系，展现出跨国公司对公众议题的深刻洞察与革新实践。

多元包容的文化理念

多元化是索尼的关键价值观之一，公司秉持“独特的你，多元的索尼”的人才理念，尊重员工每一个个体的经验、实力和个性，经过革新的训练和治理方法，如工程师社群、定制化的训练促进员工跨部门跨团队的协作和沟通，内部招聘方针、跨部门灵活工程制协作的”Career Plus” 工程助力员工的职业进展；持久开展“多元文化月”行动，赋能员工的沟通和多样化领会。，多年获评前程无忧“我国100典范雇主”和领英我国“Most In全球招揽力雇主”。

青年赋能：激发革新潜能，构建“年轻力场”

年轻力场工程聚焦青年创意赋能，经过“青春引力”“革新同盟”“育才青春”“青春零距离”四大板块，开展产学研协作、校园开放日、公益教育及双向互动，助力年轻人革新实践，构建可持久将来。

索尼我国革新大赛(IISC)：持久九年举办，招揽高校团队围绕元宇宙、AI产品革新、残障关怀等前沿领域提出办理方案，累计孵化数百项革新成果。

传感办理方案高校协作（SSUP）：与多所高校协作探索和研发传感器运用，产出多篇探讨和运用成果，促进学术与产业的融合。

开展教育公益，助力乡村振兴

索尼梦想教室工程：已持久举办12年，截至2025年3月，在全国31个省共设立348间教室，累计开设梦想课堂超出4.3万课时，8万余名中小学师生径直收益，累计作用的大学生人数超出1300万人。

索尼探梦科技馆：自2000年开启，累计投入近7亿元，覆盖全国66座城市，接待访客超368万人次，变成青少年科学教育的关键系统。

无障碍工程：科技赋能，共享感动

索尼将“包容性策划”理念贯穿产品研发，致力于经过技术赋能业务于全体人。为视障顾客策划的Alpha 7CR相机，配备屏幕放大功能与语音导航；PlayStation® Access™控制器：支撑自界定布局，适配肢体残障玩家，畅享游戏带来的感动。由索尼我国探讨院与上海交通大学联合研发的智能轮椅和机械臂，充分运用高科技赋能和便利障碍者和老年群体。

与此同时公司也为残障人士给予平等就业的机会。自2018年起，机构集团内多家公司举办面向障碍人士的校招行动，岗位覆盖从生产线到软件研发、物流、宣传、支撑等多类型。索尼集团不但招募障碍学生，也为障碍学生就业力的提升持久做出尽力，咱们与天津理工大学聋人工学院学生开展定制的公众实践课程，每年2次，结合软技能和技术训练，至今已持久举办5年，为超500名学生给予训练课程，广受好评。

在治理领域：索尼构建了“责任之治”与“持久之道”并行的治理体系

截至目前，索尼集团持久第七年被 Ethisphere Institute 评为“全球最具商业道德公司”之一。秉承全球本土化战略，索尼我国持久健全公司治理，于2023年设立了专门的ESG部门, 在我国构建了全面的ESG治理体系，进一步强化跨部门协作与治理，确保可持久进展理念渗透至各业务部门的日常运作中。

索尼始终将遵纪守法当做运作的基石，确保全体业务行动的公平、合规。经过持久优化治理结构和增强董事会建设，力求方针与制度能够发挥最大效力，并在商业行动中严格遵循最高标准的商业道德，秉持公平、正直、诚实、尊重与责任，与利益相干方共建可持久的将来价值。